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Cámara y ESADE forman a directivos innovadores

ESADE Executive Education imparte en Cámara Zaragoza cinco programas orientados a mejorar la competitividad de las empresas Gracias a su alianza estratégica con ESADE, Cámara Zaragoza ofrece a los profesionales recursos formativos y de networking diseñados para directivos: programas de dirección general, programas funcionales y programas con contenido específico de determinadas áreas de la organización. […]

Gestión del talento: El entrenamiento cognitivo para la gestión del cambio

Durante la última década la investigación respecto a temas como la motivación, el compromiso o el ‘problem solving’ ha crecido de manera exponencial. Gran parte de este crecimiento ha llegado desde el campo de la neurociencia. Lo que los investigadores han descubierto (o más bien confirmado científicamente) es que a las personas no les gusta el […]

Gestión de personas: La gestión de la diversidad

La diversidad en el trabajo en el sentido más amplio posible es el primer antídoto contra el conformismo, el punto desde el cual empezar para construir innovación y desarrollo. En el contexto actual, la diversidad a menudo se considera todavía como un problema y no como una riqueza, un factor que hace que con frecuencia resulte difícil […]

Gestión del cambio: desaprender para innovar

Un buen plan estratégico, que represente con eficacia los proyectos futuros, se divide en tres escenarios distintos. El primero se refiere al presente. El segundo tiene por objetivo olvidarse del presente para poder pensar en el futuro, que encuentra su sitio exclusivo en el tercer escenario. La mayoría de las empresas se centran en el […]