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Gestión de personas: La gestión de la diversidad

La diversidad en el trabajo en el sentido más amplio posible es el primer antídoto contra el conformismo, el punto desde el cual empezar para construir innovación y desarrollo. En el contexto actual, la diversidad a menudo se considera todavía como un problema y no como una riqueza, un factor que hace que con frecuencia resulte difícil […]