Intermediación laboral

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Intermediación laboral

 

Nuestros programas de empleo nos facilitan candidatos para poner en contacto las ofertas de trabajo con las personas que buscan un empleo, para que logren su colocación en un puesto adecuado a sus características, al mismo tiempo que se facilita a las empresas, trabajadores y trabajadoras que se adecúen mejor a sus requerimientos y necesidades.

 

La gestión por competencias para la mejora del talento

La gestión por competencias es, tal vez, el planteamiento más prometedor para la gestión integral de los recursos humanos de cualquier organización y administración pública. Sus conceptos son aplicables a la selección de personal, evaluación, capacitación y desarrollo, al tiempo que permite alinear las competencias de la organización con sus objetivos estratégicos.

Nuestras acciones con el enfoque de gestión por competencias se dirigen a:

¿A quién se dirige?

A la empresa que quiere incorporar las habilidades y competencias personales en la gestión del desempeño y/o de la formación y desarrollo de sus equipos.

¿Qué solución aporta a la empresa?

Alinear las competencias con los procesos de gestión de personas y la estrategia de negocio, permitiendo que la organización:

Para más información contacta con empleo@camarazaragoza.com

 

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Última actualización: 16 de julio de 2020

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