FORMACIÓN ONLINE

Compliance Laboral + COMPLYLAW IGUALDAD

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Fecha

Del 26/01/2021 al 17/03/2021

Horario

Online

Por qué realizar este curso

El cumplimiento normativo en el ámbito laboral (Compliance Laboral o Labour Compliance) se configura como una herramienta eficaz para el análisis, prevención y gestión de los riesgos por incumplimiento normativo de obligaciones laborales en cualquier tipo de organización con independencia de su tamaño y sector de actividad, sobre la base de los principios y recomendaciones de los estándares internacionalmente aceptados, entre otras, de las Normas UNE-ISO 19600 y UNE ISO 31000, así como de las distintas normas de la Organización Internacional de Trabajo (OIT) y de la normativa interna española en materia de cumplimiento normativo laboral. Así, el diseño e implementación de los sistemas de Compliance Laboral se centra en las distintas fases del riesgo laboral (identificación, evaluación, prevención y gestión), analizando los distintos procedimientos y procesos internos, tipos de controles (preventivos, detectivos y reactivos) y protocolos para la prevención de incumplimientos normativos en el área laboral y de RRHH de la organización.

 

Dirigido a

Directivos o puestos de responsabilidad en las áreas de Relaciones Laborales, de RRHH o de personal. También a directivos o puestos de responsabilidad de las áreas de legal y/o compliance. Por supuesto, a cualquier profesional de la abogacía, Graduados Sociales y Graduados en Relaciones Laborales. A profesionales que desempeñen la figura del Compliance Officer.

Objetivos

En un mercado de trabajo con un ordenamiento jurídico-laboral tan cambiante como el que tenemos hoy en día, donde es necesario encontrarse constantemente actualizado y estar prevenido ante cambios normativos que generan nuevos derechos y obligaciones, este curso pretende ser una herramienta formativa, esencialmente práctica, que proporcione a los asistentes los conocimientos necesarios para afrontar con éxito el diseño e implementación de sistemas eficaces de prevención y control normativo en el ámbito de las relaciones laborales. Teniendo en cuenta lo anterior, el curso pretende cubrir dos objetivos:

Metodología

El programa se imparte en modalidad e-learning que permite estudiar dónde y cuándo quieras. Se desarrolla totalmente a través de Internet en nuestro Campus Virtual. Para el seguimiento contarás con un Coordinador Académico que te apoyará y orientará en el desarrollo del curso.

El contenido se estructura en unidades donde, de una manera sencilla, se verá con todo detalle la materia de estudio, con una actividad evaluable, individual o participativa, en cada unidad.

Además tendrán lugar Encuentros digitales, en tiempo real, donde el docente desarrollará un tema en concreto. La grabación estará disponible posteriormente en el Campus Virtual para su consulta.

El curso está pensado para profesionales que podrán compatibilizar su seguimiento con su actividad profesional, siendo de obligado cumplimiento las fechas de finalización y entrega de actividades fijadas al comienzo del programa.

Con un profesor especializado a tu disposición para impartir la materia y resolver cualquier duda que te surja y acceso a herramientas Wolters Kluwer relacionadas con la materia.

Programa

  1. Módulo I. Compliance Laboral. Aproximación conceptual
  2. Módulo II. Ámbitos de actuación del ComplianceLaboral. Áreas de riesgo
  3. Módulo III. Sistemas de gestión de cumplimiento normativo en el ámbito laboral. Análisis,evaluación y gestión del riesgo laboral. Labour Risk Assessment
  4. Módulo IV. Gestión corporativa del Compliance laboral. Programa de Compliance Laboral y nuevos protocolos laborales.
  5. Módulo V. Igualdad en el ámbito laboral.
  6. Módulo VI. Sistemas de evaluación y seguimiento en los programas de Compliance laboral. Monitoring. Canales de whistleblowing.
  7. Módulo VII. Compliance laboral y TIC. Nuevo mapa de riesgos laborales tecnológicos

Más información

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Última actualización: 30 de octubre de 2020

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Laura García Martín

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976 30 61 74
lgarcia@camarazaragoza.com

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