ESADE EXECUTIVE EDUCATION

ESADE Executive Education

Desarrolla y actualiza tu conocimiento sobre los métodos y conceptos aplicables en marketing y ventas.
Conoce las estrategias, las tácticas y los planteamientos competitivos en el entorno digital.
Comparte y debate las tendencias actuales y las futuras evoluciones de la gestión comercial en las empresas.
Establece contactos con directivos de otros sectores o industrias que estén afrontando retos similares a los suyos.

Desarrollo integral de los conocimientos y competencias de los directivos participantes.
Obtén una visión estratégica global y un foco de implementación basado en el liderazgo.
Conoce las funciones clave dentro de las organizaciones y su interrelación.
Comprende las claves del entorno y los efectos de los factores externos en la empresa.
Adquiere competencias y herramientas de gestión del cambio.
Gestiona eficientemente tus equipos, ejercicio del liderazgo y toma de decisiones ganadoras.
Accede a una red profesional de más de 48.000 antiguos alumnos y foros de debate.

Entiende el nuevo mundo digital, los principales actores y por qué estamos inmersos de lleno en él.
Conoce los nuevos esquemas de creación de valor empresariales y cómo hacerlos posibles o enfrentarlos.
Obtén una visión realista, objetiva y completa del Marketing Digital, dominando sus aspectos y métricas clave.
Ponte al día de las últimas novedades desde el punto de vista legal que afectan fundamentalmente a temas de protección de datos y seguridad de la información.
Ponte en la perspectiva adecuada el on y offline, conociendo las últimas tecnologías que facilitan la venta omnicanal.
Conoce las herramientas que el liderazgo y el Change Management aportan en la facilitación de la gestión disruptiva del entorno digital.

Proporciona un enfoque sistemático en el análisis de las operaciones corporativas que permiten la creación de valor desde el punto de vista de la Dirección Financiera.
Facilita al participante una visión global, que le permita analizar estados financieros, tomar decisiones de inversión, conocer la metodología de valoración de empresas y tomar decisiones de cobertura de riesgos mediante la utilización de derivados financieros.
Orientación a resultados.

Desarrolla una visión profesional y actualizada de la gestión de los RRHH, para conseguir desarrollar el rol y la visibilidad necesaria en el conjunto de las políticas de la organización.
Consigue que los directores de RRHH sean más protagonistas de las decisiones estratégicas, mucho más que un gestor de herramientas.

Última actualización: 30 de noviembre de 2020

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