Actividades de floristería

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Requisitos de acceso

Tener entre 16 y 29 años y estar inscrito en Garantía Juvenil
Titulación mínima: Disponer del Certificado de Escolaridad o equivalente
Estar interesados y capacitados para desarrollar la ocupación

Objetivos

• Mejorar la empleabilidad y conocer técnicas de búsqueda de empleo, desarrollo de entrevista de trabajo y proceso de selección.
• Que los alumnos/as aprendan a crear un jardín, seleccionar las especies de plantas y flores, mantenimiento y conservación, ornamentos florales.

Índice de contenidos

MÓDULO 1-FORMACIÓN PARA EL EMPLEO (65h.) Formación teórica y práctica:
Habilidades personales 10h. Auto-conciencia emocional. Auto-regulación. Auto-motivación. Empatía
Habilidades sociales 20h. Habilidades sociales. Conductas sociales. Relaciones sociales. Cultura de empresa: competencias clave en la empresa de hoy.
Habilidades para la empleabilidad 35h. CV y carta de presentación. Entrevista personal. Proceso de selección. Empleo 2.0. Marca personal. Programas informáticos aplicados a la empleabilidad.

MÓDULO 2 – JARDINERÍA Y DISEÑO FLORAL (60h.)
Conocimiento del suelo. Preparación y plantación.
Mantenimiento de jardines.
Viveros, plagas y enfermedades
Plantas de jardín.
Iniciación al diseño floral.

Metodología y evaluación

La metodología de enseñanza será teóricos-práctica y propiciará la participación activa del alumnado respetando el ritmo general de aprendizaje y ajustando las actividades al desarrollo de la formación.

Se valorará al alumnado en relación a los conocimientos y competencias adquiridas mediante pruebas y una evaluación final. La entrega del certificado de participación será condicionado a la asistencia del alumno quedeberá asistir a mínimo el 75% de la formación y apruebe el examen final de conocimientos y habilidades.

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