¿Conoces la Previsión Social Empresarial?

En nuestra ponencia analizaremos cómo la retribución flexible se ha convertido en una estrategia clave para atraer, retener talento y reducir el absentismo. Permite a los empleados elegir cómo quieren destinar parte de su salario, mejorando su capacidad de ahorro y aumentando su satisfacción personal sin aumentar el coste para la empresa.

Profundizaremos también el concepto de previsión social empresarial, es decir, las herramientas financieras y fiscales con las que empresas pueden beneficiarse ellas mismas mejorando y reduciendo su factura fiscal y/o sus costes así como ayudar a sus empleados para asegurar su bienestar económico y social a corto, medio y largo plazo

Por último, se destacarán los beneficios de combinar ambas estrategias, creando una política de compensación más atractiva y completa, que mejore tanto el presente de las empresas y sus empleados, como los prepare para el futuro, fortaleciendo su seguridad financiera y maximice su rentabilidad financiero fiscal.