Planes de igualdad: elaboración, negociación e implantación

FORMACIÓN AULA VIRTUAL

Planes de igualdad: elaboración, negociación e implantación

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Fecha

Del 09/11/2020 al 18/11/2020

Duración

8 horas

Horario

Lunes y miércoles de 18:30 a 20:30 horas (9, 11, 16 y 18 de noviembre)

Precio

150 euros *Bonificación máxima 104 euros a través de Fundae, formato Aula Virtual

DESCRIPCIÓN

RDL 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para la garantía de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, amplía la obligación con un periodo transitorio a contar desde el 7 de marzo de 2019, por lo que a partir de marzo de 2022, todas las empresas de 50 personas trabajadoras estarán obligadas a tener un Plan de Igualdad.

Más allá de la obligatoriedad, como empresas, no se deben obviar los beneficios que implican implementar un Plan de Igualdad dentro de nuestras organizaciones:

DIRIGIDO A

OBJETIVOS

CONTENIDOS

  1. Introducción
  2. Conceptos Generales de Igualdad entre mujeres y hombres
  3. Los Planes de Igualdad de Oportunidades y sus fases
  4. Compromiso de la Dirección
  5. Comisión negociadora del Plan de Igualdad
  6. Diagnostico de la situación
  7. Elaboración del Plan de Igualdad de Oportunidades
  8. Seguimiento y Evaluación
  9. Protocolo de Prevención de Acoso Sexual y Acoso por Razón de Sexo

METODOLOGÍA

En formato de Aula Virtual, entorno digital que posibilita el desarrollo del proceso de aprendizaje. El alumno accede al material del programa y, a su vez, interactúa con el profesor y el resto de alumnos. Conexión desde tu equipo (es necesario que tengas habilitada la cámara y el micrófono) y visualizarás e interactuarás con el formador y demás alumnos en tiempo real.

El curso se plantea de forma teórico-practica, de tal forma que permita trasladar la formación a la aplicación práctica en la empresa.

DOCENTE

Eva Barrabino – Directora de RRHH de MULTIANAU, Docente de ASTalent y Consultora Asociada en ASConsulting.
Experta en desarrollo de personas, especializada en Igualdad, Negociación colectiva, Habilidades Sociales y Storytelling. Cuenta con una amplia experiencia, adquirida tanto en su etapa de Responsable del departamento de laboral de una asesoría de empresas como posteriormente dentro del mundo de la empresa. Actualmente
Directora de RRHH de MULTIANAU, donde lidera la Política de Igualdad de la empresa.

MATRÍCULA: 150 EUROS*

Empresa*: Matrícula bonificada a través de Fundae hasta un máximo de 104 euros.

Gestión gratuita de las bonificaciones Fundae para empresas socias de Club Cámara en las modalidades Fórum Desarrollo Personas, Fórum + y Líder.

Última actualización: 14 de julio de 2020

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Laura García Martín

Laura García Martín

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976 30 61 74
lgarcia@camarazaragoza.com

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