Novedades Laborales y Legislativas 2026: Transparencia Salarial y Plan de Movilidad

Analizaremos las novedades normativas en materia laboral, poniendo foco principalmente en transparencia salarial y la nueva normativa de movilidad sostenible, así como su impacto en las empresas, ofreciendo una visión práctica sobre las obligaciones que deberán afrontar las organizaciones y los principales retos que plantea su aplicación.

La jornada combinará una ponencia técnica con una mesa redonda en la que diferentes empresas compartirán su experiencia, sus inquietudes y las medidas que están adoptando en materia de transparencia retributiva, igualdad y gestión de personas.

También se abordarán otras obligaciones empresariales de cumplimiento normativo.

PROGRAMA

9:30 – 9:55 h | Ponencia: Novedades laborales y legislativas 2026

Intervención de Fátima Santiáñez, directora del área jurídica de Grupo Clave, la consultoría de RR.HH. de Grupo Nortempo.

Analizará las principales novedades legislativas y su repercusión en la gestión laboral y retributiva de las empresas. Durante la ponencia se abordarán, entre otras cuestiones, las siguientes:

• Principales cambios normativos de obligado cumplimiento.
• Marco normativo de la transparencia salarial: Directiva europea
• Nuevas obligaciones en relación a los procesos de selección de personal, de promoción interna, de políticas retributivas, brecha de género y derecho a la información salarial del trabajado
• Obligaciones específicas según el tamaño de la empresa
• Marco normativo sobre Movilidad Sostenible
• Fases de un Plan de Movilidad: diagnóstico, negociación de medidas, registro, implantación y seguimiento bianual.

9:55 – 10:40 h | Mesa redonda | Transparencia salarial: Cómo se están preparando las empresas

Mesa de debate con dos o tres representantes de empresas.

Se centrará en los retos reales que plantea la aplicación de la normativa y en las medidas que están adoptando las organizaciones.

10:40 – 10:45 h | Conclusiones, preguntas y cierre

10:45 h | Café Networking