Ingeniería en Aragón: ¿Cómo está evolucionando el sector? | Análisis de Contrataciones de Ingeniería en Aragón 2023-2025

Ingeniería en Aragón: Menos contrataciones, más retos para el futuro

Un análisis exclusivo sobre la evolución del empleo ingenieril (2023–2025) y los desafíos para atraer talento diverso en la próxima década.

Contenido

1. ¿Qué está pasando?
Las contrataciones en ocupaciones de ingeniería en Aragón han caído un 22,8% en los últimos tres años. La diversidad de género sigue siendo un reto: solo 1 de cada 4 contrataciones corresponde a mujeres.

2. Brecha en la universidad
Aunque las mujeres son mayoría en el sistema universitario, en Ingeniería y Arquitectura apenas representan el 26%, lo que impacta directamente en la contratación.

3. Edad y género
El talento joven (<25 años) gana peso y aumenta la presencia femenina hasta el 30,7%, mientras que en perfiles sénior (?45 años) la cuota femenina cae al 20,8%.

4. Impacto demográfico y futuro
La baja natalidad estrecha el embudo de nuevos titulados técnicos. España necesitará 200.000 ingenieros/as en la próxima década. El desafío: cubrir la demanda con equidad, diversidad e innovación.

Analizaremos el informe completo y propuestas para impulsar la empleabilidad y la diversidad en ingeniería.

Con las intervenciones de:

Valentina Sebastián, Associate Director Industry en LHH, quién presentará el informe 
Mar Castellón García, Miembro de la Junta de Gobierno de COGITIAR (Graduados en Ingeniería, Ingenieros Técnicos Industriales de Aragón)
Modera Eva de Grado, Directora LHH