Implaser impulsa su gestión de personas con apoyo integrado: “La clave ha sido trabajar con Linking Talent como un solo equipo”

En un contexto en el que las empresas necesitan dar respuesta a retos cada vez más diversos en la gestión de personas, Implaser apostó hace cuatro años por reforzar su área de RRHH a través de un modelo de apoyo integrado, sumando experiencia especializada al día a día de la organización sin perder el conocimiento interno, la cercanía ni su forma de trabajar.

En esta sesión, Clemente Huerta, Patricia Pardo y Marta Castán moderados por Sandra Gracia compartirán cómo se ha construido esta colaboración entre Implaser y Linking Talent, trabajando como un único equipo para impulsar proyectos vinculados a selección, onboarding, procesos internos, acompañamiento a responsables y desarrollo de iniciativas estratégicas en materia de personas. Una conversación cercana sobre qué significa realmente incorporar conocimiento externo dentro de la empresa y convertirlo en capacidad real de avance.

Más que una exposición teórica, será un caso práctico de colaboración sostenida entre empresa y partner de RRHH, especialmente útil para CEOs, gerencias y responsables de Personas que se preguntan cómo ganar músculo, acelerar proyectos y reforzar su función de RRHH sin recurrir a soluciones alejadas de su realidad. Una experiencia que muestra cómo el apoyo adecuado, cuando se integra de verdad, puede convertirse en una palanca de evolución, cultura y resultados.