FORMACIÓN

Liderazgo Integrado. Nuevo concepto evolucionado

Finalizado

Fecha

Del 06/04/2018 al 28/06/2018

Inscripción finalizada

Hasta el 03/04/2018

Duración

24 horas

Horario

Días 6 y 20 abril, 3, 17 y 31 mayo, 14 y 28 junio, de 17:00 a 20:00 horas

Precio

800 euros* (El precio del curso será de 527 euros si te bonificas a través de Fundación Tripartita. La bonificación máxima es de 273 euros por participante)

Si perteneces al Club Cámara consulta tus condiciones especiales

La gente más exitosa se diferencia por la forma en que utiliza su cerebro.  Una manera que le permite entender la realidad de una forma más integrada, con menos sesgos y, por lo tanto, MÁS EFECTIVA.

¿Qué se demanda de los líderes ahora mismo?
Que sean capaces de desarrollar ambientes de trabajo y colaboradores PROACTIVOS.

¿Cómo proponemos hacerlo?
Integrando tres nuevas habilidades:

Dirigido a

Directores generales, comerciales y de Recursos Humanos de Pymes.

Objetivos

Aumentar nuestro rendimiento y cargarnos de energía.
Lo que crea dinero es quienes somos, no sólo los servicios que ofrecemos.
Las personas cargadas de energía…
• ¿Son las que tienen más posibilidades de tener un ascenso?
• ¿Tienen más posibilidades de que la gente vuelva a su negocio?
• ¿Son las que tienen más posibilidades de que las contraten cuando presentan su nuevo proyecto?

Aprender a INSPIRAR. Actuar con coherencia, autenticidad, integridad y excelencia tiene como consecuencia COLABORADORES RESPONSABLES.

Aumentar nuestra ADAPTABILIDAD.
Capacidad de ser flexible y tomárselo con calma cuando nos enfrentamos a dificultades.

Ser personas más INTEGRADAS, lo que significa SABER COMUNICARSE, PERMANECER EQUILIBRADO Y VER LA IMAGEN GENERAL.

Metodología

Este programa es un ENTRENAMIENTO que tiene el objetivo de INTEGRAR el conocimiento en la vida de los participantes. Para ello necesita la intelectualización y la experimentación de las herramientas que se proponen.

Es por ello que se extiende a lo largo de dos-tres meses y las sesiones son alternas.

Contenidos

SESIÓN 1: PROACTIVIDAD PARA LÍDERES INTEGRADOS.

Conceptos clave de Proactividad integrada adaptada a líderes.

• Clare Graves y su Teoría de la Dinámica espiral, como punto de partida a la
necesidad de EVOLUCIONAR COMO PERSONAS
• Presentación de todo el proyecto
• ¿Qué es la Auténtica Pro-actividad?
• Aportaciones de Víctor Frankl – S.Covey-Camilo Cruz
Herramienta clave: Autoconsciencia

SESIÓN 2: COHERENCIA Y CERCANÍA.

Conceptos evolucionados y profundos sobre el valor personal, la “Meta-biología” del ser humano.

• ¿Cuál es nuestro verdadero valor?
• ¿Cuál es el verdadero valor de los miembros de nuestro equipo?
• ¿Cómo conectar con nuestro equipo o con clientes internos o externos?
• ¿Cómo ser valiente?
• La armadura corporativa y la vulnerabilidad.
Herramientas clave: Energía para salir de lo habitual, humildad y valor personal (La silla)

SESIÓN 3: CAPACIDAD DE INTEGRACIÓN: LA LAVADORA.

Conceptos estratégicos y avanzados sobre gestión emocional, que nos permitan mantener el equilibrio en cualquier situación.

• Flexibilidad emocional: Teoría de las inteligencias múltiples
• Efecto Pigmalión
• Trabajo de bloqueos psicológicos para evitar el falseo de la realidad; La caja
• Apagando la lavadora
Herramienta: Autoconsciencia y saliendo del laberinto

SESION 4: ADAPTABILIDAD Y PENSAMIENTO INTEGRAL.

Vamos a desarrollar la capacidad de dejarlo pasar, ser flexible y tomarlo con calma.

• Cómo tener una Mentalidad fuera de la Caja: herramientas prácticas.
• La clave de todo: Des-identificarse con el Ego.
• Aprender a resolver problemas desde un nivel más elevado: El nómada
• Cómo ganar Autocontrol: La Coherencia cardíaca
Herramienta clave: Redefiniendo tu misión laboral y la coherencia cardíaca

SESIÓN 5: PATRONES DE ÉXITO.

Se analizará toda la literatura sobre el éxito desde 1937 hasta la actualidad, entenderemos cómo ha afectado a nuestra forma de ver el éxito y aprenderemos técnicas para integrar patrones de éxito reales, efectivos y duraderos en el tiempo.

• Aprenderemos a identificar nuestra meta fundamental de éxito
• Aprenderemos qué son las memorias celulares y para qué nos sirven
• Aprenderemos a cambiar nuestras metas de estrés por metas de éxito
• Taller Los cuatro acuerdos del Dr. Miguel Ruiz
Herramientas clave: “Herramientas Alexander Loyd”.

SESIÓN 6: AUTOINSPIRACIÓN-CLAVE DE LA INSPIRACIÓN.

Entrenaremos herramientas básicas de Auto-inspiración y dos herramientas de Reprogramación para el éxito.

• La liberación Emocional: Dejar ir
• Afirmaciones en Estado Alfa
Herramientas clave: Dejar ir y afirmaciones en estado Alfa.

SESIÓN 7: RESUMEN GENERAL Y FEED-BACK.

• Aprendemos a calibrar y calcularemos la mejora evolutiva de los participantes
• Valoraremos por escrito las mejoras respecto a mentalidad
• Trabajo-Taller sobre la obra fundamental de Deepak Chopra

TRABAJO INDIVIDUAL

AL FINAL DEL ENTRENAMIENTO…

Notarás que tu visión sobre las situaciones complejas ha cambiado, te sientes más fluido, enérgico y con capacidad de enfrentarte a cualquier reto.

Ganarás capacidad de Adaptación y sentirás que…
• Comprendes que hay mucho más en una situación de lo que ves.
• Otras personas dejan de parecerte antagonistas por el único motivo de no estar de acuerdo contigo.
• Las negociaciones empiezan a funcionar y tú participas verdaderamente en ellas.
• Puedes tomarte las cosas con calma en un estado de alerta relajada.

Ganarás capacidad de integración y sentirás que…
• Tendrás un lugar seguro en el que ser tu mismo.
• Aceptarás las verdades duras y afrontarás la realidad con mayores recursos.
• Empezarás a tener objetivos elevados.
• La realidad te parecerá factible.

Te sentirás inspirado y por lo tanto…
• Contagiarás a todas las personas que te rodean; LOS COLABORADORES SE SENTIRÁN INSPIRADOS POR TI.
• Crearás un espacio donde la gente será ella misma y se sentirá cómoda y aceptada.
• Tu equipo vendrá contento a trabajar y con el compromiso de ser auténtico y dar lo mejor de sí.

Mediremos en cifras todo lo anterior. Sabremos en qué punto estábamos cuando empezamos al iniciar el entrenamiento y hasta dónde hemos llegado al acabar.

Esto es un programa de desarrollo que cuantifica su rentabilidad y que muestra  rendimiento económico.

Entrenadora

Susana Sancho

Ha centrado su actividad en la Consultoría y la Investigación sobre HABILIDADES durante los últimos nueve años.

Licenciada en Economía por la Autónoma de Madrid, Máster en Marketing por ESIC y Practitioner en PNL por el Instituto de Potencial Humano.

Entrenadora en Habilidades y de Equipos PROACTIVOS desde 2007, ha formado y entrenado a más de 5000 participantes a nivel nacional.

Investigadora y Meditadora con más de 15 años de experiencia en el área, lleva integrando estas habilidades en sus entrenamientos desde 2011 con excelentes resultados.

Clientes que confían en mi trabajo y junto a quién diseño e imparto programas son:
Cajamar, Ibercaja, Bankinter, Cepsa, Decathlón, Lóreal, Schindler, BSH, Avanzit Tecnología, Ernst & Young, Alumalsa, Cáser Residencial, ESIC, Cámara de Comercio de Zaragoza, INSTITUTO DE EMPRESA, Garnica, Ti Automotive, etc…

Este programa es fruto de todos los años de trabajo e investigación desde que se inició en este sector en el año 2007.

Matrícula: 800€ *

Empresa*: el precio del curso será de 527 euros si te bonificas a través de Fundación Tripartita. La bonificación máxima es de 273 euros por participante.

Testimonios alumnos

“Curso francamente interesante y con conceptos útiles tanto en el aspecto personal como en el profesional.
Destacaría la idea de “estar fuera de la caja” y la lectura de “los cuatro acuerdos”, que junto con otros asuntos tratados nos han ayudado a mejorar de forma significativa la colaboración y el ambiente de trabajo en equipo dentro de nuestra organización. Susana Sancho expone de una forma clara y divertida, llegando en algunos momentos a rozar lo cómico, logrando atraer la atención del asistente y absorberlo en los conceptos expuestos. Creo que merece la pena realizarlo en cualquier organización.
Emilio García – Ingeniero Lean en TI Automotive. Responsable Europa.

“Las empresas las componen y sustentan las personas que trabajan en ellas. Este curso trata de esto precisamente, de las personas, de cómo la gestión de las emociones y de los pensamientos, las relaciones con el resto del equipo y el equilibrio de las mismas, marcan la diferencian entre el éxito o el fracaso en la consecución de un objetivo final. Cómo ser líder de uno mismo para poder ser líder de los demás.
Es un curso innovador y “atrevido” que supone un cambio en la concepción de temas de liderazgo y habilidades personales.”
Cristina Parra – Ingeniera de Procesos en TI Automotive.

“Al principio todo puede que todo sonara extraño, diferente o incluso raro. Pero poco a poco, Susana y su curso en sí te va abriendo la mente, te va dando pistas que si sabes enlazar darán como resultado una visión diferente del día a día en el ámbito laboral y personal. Hoy en día, el estrés en el trabajo, las cargas familiares, los problemas, el miedo a fracasar.. nos abruman y no nos dejan mirar dentro de nosotros, no nos dejan crecer, no nos dejan alimentar nuestro YO SI VALGO. Poniendo un poco de tu parte, abriendo tu mente y utilizando las herramientas y conocimientos que Susana pone a tu disposición podrás formar tu realidad.
Adrián Cáncer – Ingeniero TI Automotive.

«Este programa fue de gran utilidad tanto en el campo laboral como personal, nunca pensé que las personas podríamos tener tanto fondo interno el cual es un problema no conocer puesto que de ello se derivan muchos de nuestros problemas cotidianos. Esta experiencia me sirvió para conocerme a mí y también y no menos importante conocer y entender los problemas de otros compañeros. El programa me sirvió para saber resolver en cada momento los problemas que se presentan en la vida y aprender a disfrutar de todos aquellos momentos buenos que muchas veces no son tan brillantes porque estamos pensando en otras cosas negativas.
Llevo en el mundo laboral 26 años, se presentan cada día retos cada vez más difíciles y de una forma más continua, llega un momento que llega a afectarte cada vez más a la autoestima mermándote cada día tus capacidades, este programa me sirvió también para darle la vuelta a esta situación y saber sacar lo positivo de cada caso ayudándome afrontar todas esas cosas desconocidas. No fue un programa el cual se limitase a un guion, todo lo contrario, fue especifico a las situaciones de cada uno de nosotros, los métodos empleados fueron buenas herramientas para poder entender y mejorar.
Gracias al programa he descubierto muchas cosas de mí que desconocía y que ahora me ayudan a estar a la altura en mi trabajo y a tener una mejor relación con mis compañeros.
Luis María Rosales – Novoa – Jefe de mantenimiento. Fábrica de Fuenmayor. Garnica.

«Sin lugar a dudas el curso más provechoso de cuantos he realizado, con el mejor bagaje personal y profesional.
El mejor ejemplo que se puede poner de los beneficios que tiene el proyecto, lo representa la propia Susana Sancho, un “chorro” de energía y vitalidad. Profesionalmente, nos hace más eficientes, aumenta la capacidad de centrarnos en la resolución de los problemas de nuestro ámbito de actuación. Además, te dota de herramientas que permiten adaptarte a las circunstancias según van llegando, así como de mayor independencia con respecto a ellas. Por último, cabe destacar las ventajas de la meditación, individual y grupal, mindfullness, que mejoraron ostensiblemente la relación interdepartamental dentro de la empresa.
José Luis Jiménez Hervías – Responsable de Producción – Garnica.

«Susana Sancho es una formadora excepcional. Con sus herramientas innovadoras, está consiguiendo un efecto cohesionador y multiplicador de las potencialidades del equipo directivo, reforzando su liderazgo, con la finalidad última de lograr la mejora del funcionamiento de nuestra organización».
Ane Vázquez Beltrán. -Directora Gerente del Instituto Aragonés de Empleo.

«Para empezar es un curso duro, intenso, y no es para todo el mundo. Y sí, como bien he dicho, solo iba a decir cosas positivas de este curso, y estos calificativos me lo parecen. Porque si el contenido de los cursos es fácil, sencillo o light, no es necesario hacerlo. Porque los cursos deben exigir esfuerzo y apertura de miras, y requieren tener una predisposición a cambiar y mejorar. Y cuando digo que no es para todo el mundo, me refiero a que es un curso del que cada persona que lo hace obtiene unas enseñanzas diferentes, dedicando un mayor o menor esfuerzo según los casos. A unas personas les cambia por completo, otras mejoran aspectos puntuales… Pero no me cabe la menor duda que nadie queda indiferente ante el contenido del curso, y todos los participantes, sean conscientes o no de ello, aprenden y mejoran algún aspecto de su entorno, tanto laboral como personal.

Continuando con el curso, no es una acción formativa al uso, ni por el contenido, ni por la docente. Y eso también es bueno. Estamos en un momento de cambio y evolución general, y cursos de este tipo, que nos obligan a cambiar el prisma desde el que vemos el mundo, son absolutamente necesarios. La predisposición y la dedicación de la profesora está fuera de toda duda. No he visto una docente con más capacidad de compromiso e implicación en aquello que transmite, como Susana. Ella va más allá de la docencia, y lo lleva al ámbito de la pasión y el amor por su labor, que es intentar ayudar a las personas que realizan el curso. Además de lo dicho, el curso es divertido, ameno, te llama a ir más allá de las horas del curso e indagas fuera de él con las tareas que periódicamente se van pidiendo… Y lo más importante a mi modo de ver: No es un curso para aprender a mejorar en tu entorno laboral, que también, sino que aprendes a mejorar como persona en todos los ámbitos de la vida.

En resumen, para mí, el mejor curso que he hecho en toda mi vida».

Pedro Arrufat Carilla – Jefe de Intermediación del Instituto Aragonés de Empleo.

Descarga más información del programa aquí

 

Última actualización: 4 de abril de 2018

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Laura García Martín

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