Curso de Jardinería y Diseño floral

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Requisitos

Tener entre 16 y 29 años y estar inscrito en Garantía Juvenil.
Titulación mínima: Disponer del Certificado de Escolaridad o equivalente.
Estar interesados y capacitados para desarrollar la ocupación.

Objetivos

Mejorar la empleabilidad y conocer técnicas de búsqueda de empleo, desarrollo de entrevista de trabajo y proceso de selección.
Que los alumnos/as aprendan a crear un jardín, seleccionar las especies de plantas y árboles, el mantenimiento y conservación de un jardín, viveros, céspedes, flores, ornamentos florales, arbolado, la mejor época para plantarlos, el mejor sistema de regado o el mantenimiento preventivo para su perfecta conservación.

Contenidos

MÓDULO 1-FORMACIÓN PARA EL EMPLEO (65h.) Formación teórica y práctica:

Habilidades personales 10h.
Auto-conciencia emocional. Auto-regulación. Auto-motivación. Empatía.

Habilidades sociales 20h.
Habilidades sociales. Conductas sociales. Relaciones sociales. Cultura de empresa: competencias clave en la empresa de hoy.

Habilidades para la empleabilidad 35h.
CV y carta de presentación. Entrevista personal. Proceso de selección. Empleo 2.0.
Marca personal. Programas informáticos aplicados a la empleabilidad.

MÓDULO 2 – JARDINERÍA Y DISEÑO FLORAL (90h.)

Unidad 2.1: Conocimiento del suelo. Preparación y plantación. 5 h. teoría- 15 h. prácticas. Suelos y abonos. Preparación del terreno. Plantación y siembra.
Unidad 2.2.: Mantenimiento de jardines. 5 h. teoría- 15 h. prácticas. Mantenimiento y limpieza de jardines. Métodos de reproducción .La poda.
Unidad 2.3: Viveros, plagas y enfermedades 5 h. teoría- 10 h. prácticas. Viveros. Plagas y enfermedades.
Unidad 2.4: Plantas de jardín. 5 h. teoría- 10 h. prácticas. Plantas ornamentales. Plantas Herbáceas. Céspedes y praderas. Flores.
Unidad 2.5: Iniciación al diseño floral. 5 h. teoría-15 h. prácticas. Introducción al diseño floral. Teoría y Técnica del arreglo floral. Realización de arreglos florales y técnicas de montaje. Arreglos florales para ocasiones especiales.

Metodología y evaluación

La metodología de enseñanza será teóricos-práctica y propiciará la participación activa del alumnado respetando el ritmo general de aprendizaje y ajustando las actividades al desarrollo de la formación.

Se valorará al alumnado en relación a los conocimientos y competencias adquiridas mediante pruebas y una evaluación final. La entrega del certificado de participación será condicionado a la asistencia del alumno que deberá asistir a mínimo el 75% de la formación y apruebe el examen final de conocimientos y habilidades.

Calendario y Lugar de realización

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