Delegar con eficacia

OBJETIVOS

• Clasificar las tareas estableciendo sus prioridades en función de la importancia que tengan para el puesto de trabajo considerado.

• Realizar una delegación efectiva de tareas y funciones en aquellos colaboradores que reúnan las características apropiadas.

• Establecer los criterios y mecanismos de control idóneos para conseguir una delegación eficaz de tareas, funciones y responsabilidades.

DIRIGIDO A

Dirigido a responsables de unidades organizativas que pretendan incrementar sus logros y el desarrollo de sus colaboradores; la metodología tiene carácter dinámico y práctico, estando orientada a capacitar al alumno para aplicar los procedimientos más eficaces de delegación de tareas, que se adecuen a los fines de su organización

CONTENIDOS

1. La delegación en las organizaciones empresariales.
2. Tareas delegadas y encargos puntuales.
3. Delegar por tareas y delegar por resultados.
4. Delegación efectiva y productiva. Aptitudes, capacidades, actitudes, motivaciones e intereses de nuestros colaboradores.
5. ¿Cuándo delegar? Liderazgo situacional.
6. Colaboradores capaces y motivados.
7. Qué delegar? Análisis ABC de tareas y aplicaciones del principio de Pareto.
8. Delegación de cometidos, funciones y responsabilidades.
9. El aprendizaje, la tutela y la autonomía.
10. Coordinación de las tareas delegadas.
11. Seguimiento y control de las delegaciones.
12. Corregir las desviaciones e incidencias que se producen en las delegaciones.
13. Estudio y resolución de casos prácticos y situaciones reales, de aplicación empresarial, sobre los apartados anteriores.

METODOLOGÍA

La formación se desarrollará en la modalidad de Aula Virtual: Entorno digital que posibilita el desarrollo del proceso de aprendizaje. El alumno accede al material del programa y, a su vez, interactúa con el profesor y el resto de alumnos. Conexión desde tu equipo (es necesario que tengas habilitada la cámara y el micrófono) y visualizarás e interactuarás con el formador y demás alumnos en tiempo real.

FORMADOR

RAMIRO CANAL MARTÍNEZ

Psicólogo experto en Recursos Humanos. Consultor empresarial sénior (CIDEU). Director DCV CONSULTORES.

Profesor colaborador del ICE Universidad de Lleida, Instituto Aragonés de Fomento (IAF), Universidad San Jorge, centro de formación empresarial IBERCIDE, profesor del programa FOPU, Universidad del País Vasco, ICE Universidad de Zaragoza. Profesor visitante, Universidad de Salamanca.

Ha impartido acciones formativas en Hospital Clínico Universitario de Zaragoza, Hotel Boston, Grupo SCHINDLER,DONUT S.A., FISONS S.A., MARATRON S.A., LEVI`S STRAUSS, YUDIGAR, LECIÑENA, AGROSEGURO, ADIDAS, ANCOFE (Asociación Nacional de Cooperativas de Ferretería), C.A.I., CENTRO ZARAGOZA (Instituto de investigación sobre reparación de vehículos), Disminuidos Físicos de Aragón, SEGUROS BILBAO, HORECA (Asociación de Hoteles, Restaurantes y Cafeterías), Alliance Healthcare, CEFA, Zaragoza Urbana, SEAS, IPA.
Artículos publicados por Ramiro Canal Martínez

• Nuevas aportaciones de la psicología empresarial
• La negociación como clave del éxito empresarial
• Aprender de los mejores: gestión del cambio
• ¿Cómo impulsar los equipos de trabajo en mi empresa?

MATRÍCULA: 220 EUROS*

Empresa*: Matrícula bonificada a través de Fundae hasta un máximo de 208 euros.

Gestión gratuita de las bonificaciones Fundae para empresas socias de Club Cámara en las modalidades Fórum Desarrollo Personas, Fórum + y Líder.