Crece la ocupación, cualificación media y salarios bajos

• Un informe de la Fundación Basilio Paraíso revela que Aragón ha aumentado la ocupación en las últimas décadas, pero apoyándose principalmente en empleo asalariado y en actividades de menor cualificación
• La Cámara de Zaragoza, junto con la FBP dedica una jornada al empleo en la que también se ha presentado un nuevo servicio para buscar perfiles a medida para las empresas
• La Cámara presenta un nuevo servicio para ayudar a las empresas a encontrar profesionales que se adapten a sus proyectos y retos estratégicos

Zaragoza (27/05/2026). Dentro de la jornada “La Cámara de Zaragoza ante el reto del empleo”, hoy se ha presentado el informe de la Fundación Basilio Paraíso “Quién trabaja en qué en Aragón y sus resultados”, elaborado por el profesor emérito honorario de la Universidad de Zaragoza Vicente Salas. El estudio, patrocinado por Grupo Montaner Aragón, ofrece una radiografía exhaustiva de la evolución del empleo en Aragón durante los últimos veinticinco años y compara su comportamiento con el de otras comunidades y países europeos como País Vasco, Navarra o Dinamarca.

La conclusión es que Aragón ha logrado aumentar la ocupación en las últimas décadas, pero apoyándose principalmente en empleo asalariado y en actividades de menor cualificación, con una pérdida progresiva del trabajo por cuenta propia y del emprendimiento.

La tasa de actividad ha aumentado del 67% al 80% entre 2002 y 2025, mientras que el empleo total aumenta más del 23 % en ese periodo. Mientras el empleo asalariado ha crecido un 36% desde 2002, el trabajo por cuenta propia se ha reducido más de un 21%, especialmente entre los autónomos sin asalariados.

Otro hecho relevante, en las ocupaciones elementales, los ocupados no nacidos en España representan el 44% de la masa laboral.

El informe también evidencia que Aragón presenta una menor presencia de profesionales y técnicos altamente cualificados que territorios como País Vasco o Dinamarca, así como salarios y productividad inferiores. Sin embargo, mantiene una elevada competitividad en costes laborales, basada precisamente en menores costes salariales.

Entre las principales conclusiones destaca además la persistencia de desequilibrios estructurales en el mercado laboral aragonés: las mujeres continúan infrarrepresentadas en ocupaciones industriales y técnicas; los trabajadores extranjeros se concentran mayoritariamente en empleos de baja cualificación; y el nivel educativo medio de los ocupados sigue por debajo del de los países europeos más avanzados.

El estudio apunta también a un desplazamiento todavía insuficiente hacia ocupaciones vinculadas a la innovación, la ciencia y la tecnología. España —y por extensión Aragón— continúa lejos de los países del norte de Europa en proporción de profesionales STEM y TIC sobre el total de ocupados.

Ante este escenario, el informe plantea varias recomendaciones estratégicas para reforzar la competitividad y la calidad del empleo en Aragón. Entre ellas, impulsar políticas centradas en las ocupaciones y no solo en los sectores productivos; reforzar la transferencia de innovación hacia las empresas; favorecer un modelo económico más intensivo en conocimiento; y preparar el mercado laboral para los cambios derivados de la inteligencia artificial.

El estudio completo se puede descargar en la web de la Fundación Basilio Paraíso, https://www.basilioparaiso.com/crece-la-ocupacion-cualificacion-media-y-salarios-bajos/

Candidatos Re@dy

Además, se ha dado a conocer el nuevo servicio Candidat@s Ready, una iniciativa impulsada por la Cámara de Zaragoza dirigida a las empresas que necesitan incorporar profesionales y requieren acompañamiento especializado en los procesos de contratación. Durante la jornada se ha explicado a los empresarios el funcionamiento del servicio, el papel de coordinación de la Cámara y se han compartido casos reales de empresas aragonesas que ya han utilizado este modelo con éxito, como Litera Meat y Satel.

Candidat@s Ready, y su extensión Ready Origen, ayudan a las empresas a encontrar profesionales que se adapten a sus proyectos y retos estratégicos, y a los profesionales a explorar oportunidades alineadas con sus objetivos, propósitos y valores. En un mercado marcado por cuellos de botella en ciertos sectores, cambios demográficos, sobrecualificación y nuevas perspectivas profesionales, Candidat@s Ready adopta un enfoque humano y estratégico: escucha activa, orientación y coaching profesional, recuperación de espacios de conversación y confianza, y búsqueda del punto de encuentro entre empresa y profesional más allá del CV, competencias técnicas o soft skills.

Con Ready Origen, la Cámara extiende esta conexión a profesionales internacionales y en origen, construyendo puentes de talento que permiten cubrir vacantes críticas y contribuir a que los proyectos empresariales se realicen con éxito, fortaleciendo así la economía local y regional.

Fundación Basilio Paraíso

La Fundación Basilio Paraíso, dependiente de la Cámara de Comercio de Zaragoza, con ámbito regional, tiene como propósito impulsar el desarrollo económico y social de Aragón, mediante el estudio, la investigación y la prospectiva, promoviendo el debate y la generación de ideas y realizando propuestas de renovación económica y social”.

La Fundación pretende ser un observatorio de las tendencias económicas y sociales de carácter estructural que ocurren en el exterior y su implicación en Aragón, al mismo tiempo que busca posicionar a Aragón ante los nuevos retos de la economía y la sociedad actual, basándose en tres principios.: objetividad, rigor y perspectiva.