Diez años impulsando el empleo juvenil: el programa PICE ha mejorado la empleabilidad de más de 4.200 jóvenes

• Hace 10 años que Cámara Zaragoza inició la andadura de un programa de empleo juvenil, que ahora se llama Talento Joven, centrado en orientación laboral, formación e inserción de jóvenes, y ahora celebra una década de compromiso con la inserción laboral de los jóvenes de Zaragoza, con unos resultados que avalan su impacto cuantitativo y cualitativo

Zaragoza, 28/05/25. Desde su puesta en marcha, el programa PICE de Cámara Zaragoza, ahora conocido como Talento Joven, ha atendido a 4.234 jóvenes de diferentes niveles formativos y procedencias, ofreciendo una respuesta adaptada a las necesidades del mercado laboral actual.

El perfil de los beneficiarios revela la diversidad de participantes. Si nos fijamos en los niveles formativos a día de hoy, los alumnos procedentes de la Formación Profesional es el grupo mayoritario. También hay un 19% que tiene estudios universitarios, un 16% ha cursado Bachillerato, y hay jóvenes que, tras realizar la ESO, están buscando formaciones más cortas que les permita acceder al empleo y poder definir a qué se quieren dedicar profesionalmente. Los que no tienen formación apenas alcanzan el 1%. En cuanto a la nacionalidad, la mayoría son españoles, pero también hay jóvenes de otras procedencias, por ejemplo, un 9% procede de América y un 6% de África.

Uno de los hitos más destacados del programa es la tasa de ocupación alcanzada: en los cuatro últimos años se ha mantenido estable en torno al 40-45%, pero a día de hoy el 62% de los jóvenes participantes en el programa se encuentran trabajando, un dato especialmente relevante teniendo en cuenta los desafíos del mercado laboral juvenil.

Durante estos diez años se han desarrollado 643 acciones formativas, lo que supone más de 43.000 horas de formación, centradas sobre todo en programas técnicos de alta demanda de los sectores de logística y almacén, comercio y marketing, actividades socioculturales, industria, tecnología, hostelería e idiomas. Estas formaciones han sido clave para dotar a los jóvenes de competencias técnicas y transversales que aumentan su empleabilidad y los preparan para un mercado laboral cambiante.

Una red de empresas comprometidas

El éxito del programa no sería posible sin la implicación del tejido empresarial. Decenas de empresas han colaborado de forma activa acogiendo a jóvenes en prácticas, formando parte del diseño de contenidos formativos y apostando por su contratación posterior. Esta colaboración público-privada ha sido un motor esencial para generar oportunidades reales y sostenibles.

A lo largo de esta década, también se han celebrado diez ferias de empleo y emprendimiento que han permitido a los jóvenes participantes entrar en contacto directo con las empresas colaboradoras, generando un espacio clave para el networking, la orientación profesional y la captación de talento.

Más allá de las cifras: una transformación real

Los resultados del programa no se miden solo en inserciones laborales o cursos realizados. A lo largo de estos diez años, miles de jóvenes han mejorado su confianza, orientación profesional y motivación, rompiendo barreras que les alejaban del empleo. La orientación individualizada, el acompañamiento y la apuesta por itinerarios personalizados han sido elementos clave en esta transformación.

Desde el Programa TALENTO JOVEN de Cámara Zaragoza, agradecen la confianza de los jóvenes participantes y la implicación de todas las entidades colaboradoras. En este décimo aniversario, renuevan nuestro compromiso con el talento joven y con la construcción de un mercado laboral más inclusivo y dinámico.