Servicio de Integración Activa en la PYME (SIAP)

¿QUE ES EL S.I.A.P.?


El "Servicio de Integración Activa en la PYME (SIAP)" es un Programa de Inserción en el Empleo conveniado con el Instituto Aragonés de Empleo (INAEM).

Atiende a las necesidades que una empresa tiene al incorporar un profesional a su plantilla, mejorando su formación (aptitud) y sus competencia (actitud).

El SIAP es una propuesta innovadora basada en el encuentro de dos líneas de actuación: formación y empleo.

¿QUE OFRECE EL S.I.A.P.?

  • A la Pyme: Incorporar personal con capacitación técnica adecuada y con las habilidades y actitudes ajustadas a sus necesidades reales.
  • A los demandantes de empleo: Aumentar las posibilidades de encontrar un trabajo adecuado a cada circunstancia personal.

¿CÚAL ES SU OBJETIVO?


Las necesidades de las pymes no son "genéricas": se derivan de los requerimientos técnicos de cada sector.

Los objetivos de SIAP son:
  • Vincular la formación ocupacional al contexto de las pymes.
  • Desarrollar las pymes favoreciendo la contratación de personal más preparado.
  • Establecer un nexo más efectivo entre la búsqueda de empleo y las necesidades de las pymes.
  • Favorecer la integración práctica y guiada de los grupos que buscan empleo en el contexto de las necesidades reales de las pymes.
El desarrollo del proyecto precisa de la puesta en marcha de unas acciones de distinta naturaleza pero relacionadas entre sí dentro de un proceso lógico.

ACCIONES DEL PROYECTO


Con las Pymes:
  • Identificación de las carencias laborales de las pymes a través de una encuesta diseñada al efecto.
  • Identificación de las necesidades sectoriales de empleo.
  • Incorporación a la pyme de personal adecuado a sus necesidades reales, favoreciendo la inserción progresiva mediante prácticas subvencionadas.
Con los demandantes de empleo:
  • Selección de las personas más adecuadas para cubrir las necesidades detectadas en las empresas.
  • Mejorar la empleabilidad de los demandantes elegidos mediante actuaciones formativas en tres áreas: competencias personales y profesionales, formación específica e informática básica.
  • Transmisión de conocimientos a través de profesionales con experiencia amplia en el oficio.
  • Seguimiento individualizado de cada demandante mediante tutorías.
La formación ocupacional demanda actuaciones innovadoras que rentabilicen los recursos y traduzcan la formación a empleo, especialmente, en las empresas que más puestos de trabajo generan: las Pymes.
Para más información:
Centralita: 976 30 61 61 976 30 61 61 (Ext. 112)
empleo@camarazaragoza.com

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