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Programa de especialización hacia el Compliance Laboral- Wolters Kluwer

El cumplimiento normativo en el ámbito laboral (Compliance Laboral o Labour Compliance) se configura como una herramienta eficaz para el análisis, prevención y gestión de los riesgos por incumplimiento normativo de obligaciones laborales en cualquier tipo de organización con independencia de su tamaño y sector de actividad, sobre la base de los principios y recomendaciones de los estándares internacionalmente aceptados.

  • Fechas: del 23/04/2020 al 12/06/2020.
  • Duración: 70 horas.
  • Horario: Online.
  • Precio:615 euros.
  • Más información: 976 30 61 74 lgarcia@camarazaragoza.com
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¿Por qué realizar este curso?

El diseño e implementación de los sistemas de Laboral se centra en las distintas fases del riesgo laboral (identificación, evaluación, prevención y gestión), analizando los distintos procedimientos y procesos internos, tipos de controles (preventivos, detectivos y reactivos) y protocolos para la prevención de incumplimientos normativos en el área laboral y de RRHH de la organización.
Recientemente, un estudio publicado por la consultora BDO en enero de 2018, constataba la importancia para las empresas de disponer de normas internas de auto-cumplimiento, como códigos éticos o manuales del empleado.

Por ello, es importante conocer en qué consiste un sistema de Compliance Laboral y especialmente cómo se Diseñan e implementan estas herramientas y controles internos, de indudable aplicación práctica para todas las empresas y organizaciones, con el objetivo no sólo de cumplir la norma laboral o de prevenir sus eventuales incumplimientos de una forma sistemática y objetiva, al objeto de evitar la contingencia sancionatoria o judicial, sino también la de procurar un clima laboral positivo desde un punto de vista normativo con cumplimientos mejorados de la norma y con la finalidad de lograr la excelencia en prácticas laborales saludables.

DIRIGIDO A

OBJETIVOS

En un mercado de trabajo con un ordenamiento jurídico-laboral tan cambiante como el que tenemos hoy en día, donde es necesario encontrarse constantemente actualizado y estar prevenido ante cambios normativos que generan nuevos derechos y obligaciones, este curso pretende ser una herramienta formativa, esencialmente práctica a través de dos objetivos:

PROGRAMA

1. Módulo I. Compliance Laboral. Aproximación conceptual.
2. Módulo II. Ámbitos de actuación del Compliance Laboral. Áreas de riesgo.
3. Módulo III. Sistemas de gestión de cumplimiento normativo en el ámbito laboral. Análisis, evaluación y gestión del riesgo laboral. Labour Risk Assessment.
4. Módulo IV. Gestión corporativa del Compliance Laboral. Programa de Compliance Laboral y nuevos protocolos laborales.
5. Módulo V. Igualdad en el ámbito laboral.
6. Módulo VI. Sistemas de evaluación y seguimiento en los programas de Compliance Laboral. Monitoring. Canales de whistleblowing.
7. Módulo VII. Compliance Laboral y TIC. Nuevo mapa de riesgos laborales tecnológicos.

EQUIPO DOCENTE

Raúl Rojas
Socio del área laboral de ECIJA. Licenciado en Derecho por la Universidad Carlos III de Madrid. Raúl Rojas es miembro de CEAL (Asociación Española de Auditores Socio-Laborales). Seleccionado por Best Lawyers como uno de los mejores abogados del mercado español en su especialidad.

Marta del Campo Jiménez
Employment lawyer at ECIJA Legal & Compliance. Profunda experiencia en el asesoramiento laboral a empresas, ha trabajado en una gran firma de abogados nacional con trascendencia internacional. Socia fundadora del Consejo Atlántico Juvenil Español.

Sara Duro Santos
Labor lawyer at ECIJA Legal & Compliance. Amplia experiencia en el asesoramiento integral a empresas, derecho laboral, reestructuraciones mercantiles y laborales, negociaciones a nivel federativo, así como en defensa letrada en procedimientos judiciales y extrajudiciales.

Carlos Carril Rodríguez
Abogado en Área Laboral de ECIJA. Abogado Especialista en Derecho del Trabajo y Seguridad social, especializado en la defensa de clientes en procesos judiciales.

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Laura García Martín

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