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ESADE y Cámara impulsan la excelencia formativa de los futuros directores de las empresas aragonesas

Una de las mejores escuelas de negocios del mundo apuesta de nuevo por Zaragoza para su programa de desarrollo directivo PMD

Zaragoza (7/5/2008). Los futuros directores y gerentes de las empresas aragonesas disponen de nuevo en Zaragoza, para el curso 2008-09, de la oferta formativa de excelencia de ESADE Business School. La escuela de negocios, una de las 10 mejores del mundo en programas abiertos de executive education, consolida así su presencia en Aragón con la colaboración de la Cámara de Comercio e Industria de Zaragoza. ESADE y Cámara de Comercio lanzan una nueva convocatoria en Aragón del Program for Management Development (PMD) tras el éxito de la primera edición 2007-08.

Esta tarde tiene lugar la presentación del programa en la sede cameral de Zaragoza, en un acto en el que participa Fernando Trias de Bes, economista, consultor, escritor y profesor de marketing de ESADE y uno de los grandes expertos europeos en management. Trias de Bes imparte la conferencia Desde la creatividad hasta la creación de nuevos mercados. Además, intervienen la vicepresidenta de la Cámara de Comercio, María López, y el director del PMD de ESADE, Joan Roig. ESADE y Cámara de Comercio firmaron en 2007 una alianza estratégica, que ha permitido el lanzamiento del PMD y de un Programa de Dirección Financiera.

El programa de desarrollo directivo de ESADE en la capital aragonesa tiene una duración de ocho meses (octubre de 2008 a mayo de 2009) y una extensión de 192 horas repartidas en 24 sesiones de trabajo. El PMD se dirige a profesionales con un alto potencial de crecimiento y que desempeñan funciones directivas de nivel medio en la organización, así como a directivos en posiciones gerenciales de pymes y a emprendedores y empresarios con expectativas de gran impulso para sus negocios.

Enfoque global
El PMD combina el enfoque global de la gestión, el desarrollo de las competencias directivas de las personas y la orientación práctica de los conocimientos. La visión estratégica que suma el programa resulta clave para lograr el desarrollo del potencial de alta dirección de los participantes, a lo que se añade una metodología de aprendizaje basada en el intercambio de experiencias, el conocimiento compartido, el análisis de casos y la aplicación de las nuevas tecnologías. Los participantes deben contar con un mínimo de tres años de experiencia directiva.

El contenido del PMD se estructura en cuatro áreas: gestión y estrategia de negocio, integración de funciones, desarrollo personal y directivo y, por último, gestión del cambio y aplicación estratégica. El PMD hace especial hincapié en el desarrollo de las capacidades personales del directivo, teniendo en cuenta el análisis de competencias, la dirección de equipos de personas o las habilidades en las técnicas de negociación.

La primera edición 2007-2008 contó con 23 directivos y empresarios de empresas aragonesas y sorianas (18 de Zaragoza, 2 de Teruel, 1 de Huesca y 2 de Soria), que han coincidido en la altísima valoración de la experiencia. Los participantes desarrollan actualmente cargos directivos como el de gerente, director general, director financiero, director de producto o director técnico, entre otros. Las empresas de las que provienen desarrollan su actividad en sectores como el farmacéutico, metalúrgico, bancario, servicios, automoción, transportes, obras públicas, nuevas tecnologías, distribución o el agrario. Los alumnos, con una edad media de 40 años, provienen tanto de grandes empresas como de pymes.