En la actualidad, época de alto nivel de incertidumbre y crisis, es fundamental potenciar y desarrollar la creatividad y la innovación para aplicarla a nuestra vida laboral y profesional. Lo que antes valía ahora no funciona o es insuficiente, por eso, es imprescindible reinventarse para sacar todo el potencial creativo que todos sin saberlo llevamos dentro.

Objetivo

Proporcionar herramientas para la generación de nuevas ideas y enfoques en la identificación, planteamiento y búsqueda de soluciones en las distintas situaciones del día a día, para crear ventajas competitivas novedosas y sostenibles en el tiempo.

Contenidos

• El mercado hoy; necesidad de encontrar nuevos caminos.
• Creatividad e Innovación: diferenciación y consecuencias cuando no van unidas.
• Ser creativo: ¿se nace o se hace?
• Barreras y bloqueos mentales.
• Lateralidad del cerebro. El pensamiento lateral: cómo salir de la vía única.
• Actitudes que favorecen la innovación.
• Fases del Proceso Innovador.
• Principales Técnicas de Creatividad:
• Descripción; puntos clave para su éxito.
• Ejercicios prácticos de generación de ideas
• Prácticas aplicadas: identificar situaciones reales donde aplicar las técnicas aprendidas.

IMPARTIDO POR

Carlos Davidovich, Coaching Executivo con experiencia en España, Latinoamerica, UK, Luxemburgo, y Europa Central. Experto en el desarrollo y aplicación de programas de dirección y liderazgo. Experiencia en dirección de negocios, marketing, ventas, I+D.
planificación, lanzamiento y desarrollo de negocios. 20 años de experiencia internacional en la industria farmacéutica. Médico especializado en medicina interna y psicología clínica. Alto impacto y experiencia en ambientes multiculturales.

Actual Socio-Director de MRC International.
MBA. Business School Lausanne (Hoffmann – La Roche Program). Switzerland
EMCC: European Mentoring and Coaching Council certification.

Metodología

Sesión muy dinámica y participativa, con ejercicios prácticos adaptados a su realidad laboral. Los participantes irán sacando ellos mismos sus conclusiones sobre cuáles deben ser las actitudes y comportamientos adecuados. Se marcarán sus compromisos personales (Plan de Acción) con medidas concretas de mejora y de potenciación.

Más información

lgarcia@camarazaragoza.com

976 306161 ext.122

Matrícula bonificable a través de las bonificaciones de Fundación Tripartita para las empresas (consulte condiciones particulares).

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