El registro y la creación de un perfil de usuario (candidato o empresa) en Quiero empleo son gratuitos, así como la mayoría de las funciones. En el caso del candidato, puedes contratar los servicios de pago de evaluación y certificación de competencias personales, que te permitirán disponer de un aval del nivel que posees a […]
Quiero empleo es la red de empleo de las Cámaras de comercio Es mucho más que una bolsa de empleo: te permite relacionarte con otras personas con intereses comunes a los tuyos, y compartir experiencias profesionales.
El procedimiento de calificación energética de edificios está regulado por el Real Decreto 47/2007, de 19 de enero y en el se especifica que el procedimiento básico es de aplicación para: Edificios de nueva construcción. Modificaciones, reformas o rehabilitaciones de edificios existentes, con una superficie útil superior a 1.000 m2 donde se renueve más del […]
Con carácter genérico, para una adecuada gestión de los residuos se deberán tener en cuenta las siguientes recomendaciones: • Realizar un inventario de los principales residuos que se generan en el establecimiento, de este modo se puede tener una visión global de los residuos generados. • Garantizar el buen funcionamiento de un sistema que permita […]
Son organizaciones que prestan servicios energéticos en las instalaciones de un usuario determinado, cuyo objetivo es el ahorro de energía primaria a través de la implantación de mejoras de la eficiencia energética de las instalaciones o de utilización de fuentes de energía renovable. Entre otras novedades, este nuevo modelo de negocio, financia sus servicios a […]
La Gestión por Competencias es, tal vez, el planteamiento más prometedor para la gestión integral de los recursos humanos de cualquier organización y administración pública. Sus conceptos son aplicables a la selección de personal, evaluación, capacitación y desarrollo, al tiempo que permite alinear las competencias de la organización con sus objetivos estratégicos. Alinear las competencias […]
El Coaching es un innovador sistema de aprendizaje y, sobre todo, una herramienta totalmente eficaz para aprender a aprender. Ayuda a adquirir conciencia del potencial y bloqueos, encontrar recursos propios, potenciar las habilidades individuales y relacionales y, sobre todo, definir objetivos, establecer acciones y hacer seguimiento de los avances Es un espacio confidencial (individual y/o […]
Es un certificado que da valor añadido al CV en procesos de selección o en procesos de promoción interna en la empresa. Acredita el nivel de desarrollo competencial (competencias emocionales y sociales) con plena objetividad e imparcialidad, siendo un activo diferenciador de gran valor para la persona y para la empresa. ¿ A quién se dirige? Toda […]
Herramienta diseñada en base al modelo competencial de ESADE Business School que permite obtener una fotografía cómo una persona gestiona la expresión de sus emociones y sus habilidades sociales en su vida cotidiana y en los contextos organizativos, guiando en la comprensión de motivaciones y objetivos. ¿ A quién se dirige? A la persona que […]
La aplicación de un proyecto de gestión de competencias tiene un impacto sobre el desempeño, tanto a nivel individual como a nivel organizativo. A nivel individual: Mejora el rendimiento individual, porque sirve para gestionar las diferencias entre los requerimientos del puesto, el ambiente organizativo y las capacidades individuales. Mejora de la satisfacción y motivación, porque […]
