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Los intra-emprendedores marcarán la diferencia evolutiva en las organizaciones

Fecha publicación: 20 de mayo de 2012 / Última actualización: 5 de febrero de 2013

Andrés Ortega enumera las características de los profesionales que innovan y emprenden dentro de las organizaciones y las hacen más competitivas.

- Críticos constructivos

- Apetito por la innovación

- Enfoque al fracaso como oportunidad de aprendizaje

- Visión a medio-largo plazo

- Predisposición al aprendizaje

- Persistencia en su orientación a resultados

- Intra-lídres

- Proactividad como “leit motiv”

Basado en el artículo de su blog Being Human de Andrés Ortega.

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David Benito Vicioso

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